Более 10л. назад учитель пришел в школу в феврале, отпускные получил за полный учебный год...ДАЛЬШЕ ИНТЕРЕСНЕЕ

Никто не виноват, в данном случае трудовое законодательство не нарушено . учитель пришел на работу в феврале, отпуск ему из года в год предоставлялся "авансом", ведь учитель ходил в отпуск летом. В ТК РФ сказано, что отпуск предоставляется за рабочий год, в данном случае с февраля по февраль, при этом право на отпуск возникает после 6 мес. работы, а отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года. если рабочий год с февраля по февраль, а в отпуск учитель ходил летом, значит он всегда ходил в отпуск "авансом", а в ст.137 ТК РФ сказано, что если работник недоработал год, за который ему был предоставлен отпуск, то работодатель имеет право удержать сумму излишне выплаченных отпускных при увольнении. другой вопрос, что если удерживать не с чего, то работник не обязан эту сумму вносить в добровольном порядке. работодатель может сделать попытку возместить данную переплату в судебном порядке.