Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Имеют ли право удерживать какие-нибудь суммы из среднемесячного заработка при 3-хмесячной выплате уволенным по сокращени

Москва59 просмотров1 ответ

Подождите. давайте ещё раз... нас сократили 1 декабря 2017 года. при этом для биржи выдали справку о среднемесячном заработке за последние три месяца работы, т. е. с 1 сентября по 30 ноября 2017 года. и у меня в справке сумма составила 35 836,27 руб. теперь до 1 марта 2018 года нам предстояло получить три выплаты по этому среднемесячному, т. е. за декабрь, январь и февраль. первую мы получили при увольнении общей суммой, вторая выплата за январь составила всего лишь 31 499,81 руб. почему? что это так положено? мы думали, что это удержали 13% ндфл, однако бухгалтер пояснил, что это не налог, а рабочие дни в январе. почему? ведь мы же не работаем? практика прошлых лет, юридические и финансовые консультанты подтверждают, что нам должны выплачивать эти три месяца ту сумму, которая указана в справке без всяких вычетов. где правда? и где можно найти конкретный ответ (документ) на это вопрос? и ещё...при увольнении мною был сделан запрос на получение расчётных листов. там понятия среднемесячный заработок вообще нет. как понять какая была выплата за первый месяц (декабрь) безработицы? скан расчётного листа прилагается к вопросу. разъясните, пожалуйста, где там прописана сумма выплаты смз за первый месяца. если это выходное пособие или выплата зарплаты 16101 от 3.11.17, то почему эти суммы не соответствуют сумме в справке? спасибо!

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Потому, что так всегда считали и будут считать, такова практика в том числе и прошлых лет, всегда средний заработок уволенным в связи с сокращением считали за рабочие дни в расчетном периоде и справка для цз тут абсолютно ни при чем, ничего общего между указанным в ней средним заработком за предыдущие 3 месяца и средним заработком, который сохраняется за работником в течение 3х месяцев после увольнения нет. они даже считаются по разному, в справке указывается заработок за 3 последних месяца, а для расчета выплат берется среднедневной заработок за 12 предыдущих месяцев.
если вы не согласны с порядком расчета среднего заработка, то можете в прокуратуру обратиться, может быть они вам более доступно объяснят, что бухгалтер абсолютно прав.
а в расчетном листе средний заработок за первый месяц после увольнения, как правило, обозначается как выходное пособие.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить