Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Оцените правильность размера выплаты при увольнении

Москва · 05.10.2016 · 34 просмотров

Пожалуйста, прикиньте примерно, правильно ли сделали выплату человеку при увольнении. устройство на работу было 14 января 2014 года, увольнение 20 сентября 2016 года. то есть без четырех месяцев почти 3 года работы. было 3 полных отпуска, последний в августе 2016. зарплата была 10 тысяч. при увольнении 20 сентября 2016 года, выплата составила 2 тысячи рублей, так как, как сказали был не отработан отпуск. до какого месяца нужно было доработать чтобы не было удержания? и почему именно такой размер выплаты, 2 тысячи?

Ответы сообщества 1

Роман Альбертович Лепехин05.10.2016

За период 14.01.2014г-13.01.2015г - один полный отпуск,
14.01.2015-13.01.2016г - второй полный отпуск,
14.01.2016 - 20.09.2016 - год полностью не отработан. если за этот период отпуск был предоставлен полностью, то при увольнении, их начисленной з/п были вправе удержать за "незаработанные" дни отпуска.
чтобы не было удержания, доработать нужно было, как минимум, до начала января 2017г.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.