Прекращение трудового договора с работником в связи с его смертью или смертью работодателя-физического лица.

Ч. 4 ст. 307 тк рф и п. 6 ст. 83 тк рф
общий порядок расторжения 84.1 - через приказ, но в исключительных случаях (работодатель умер, либо местоположение неизвестно) через орган местного самоуправления, где был зарегистрирован трудовой договор (если работодатель - физ. лицо, не являющийся ип).