Имеет ли право работодатель привлекать к другим работам не предусмотренным трудовым договором?

Смотря что у Вас в договоре написано,но я думаю там вряд ли написано о том,что вы обязаны еще и щипать траву... Статья 60 ТК РФ. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Можно написать жалобу в труд.инспекцию!:) Или пусть тогда доплачивает за совмещение профессий(не путать работу по совместительству!) Ст. 151 ТК РФ «Оплата труда при совмещении профессий и исполнении обязанностей временно отсутствующего работника» определено, что работнику, выполняющему у одного и того же работодателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или исполняющему обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.