ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Что такое письменное или устное распоряжение начальника

Москва20.11.201538 просмотров1 ответ

Просто я не выполнил устное поручения своего начальника, но потому что оно не входит мои должностные обязанности или начальник может тебя устно или письменно заставить делать любую работу даже починить унитаз что ли) и за этого нас лишили премии. просто в положения о премии у нас написано что мы должны исполнять устные и письменные распоряжения своего руководителя. но как я понимаю их что они должны входить в мои должностные обязанности если они не входят я могу их не выполнять или за оделенную плату могу выполнить.

Ответы сообщества 1

Ответить

Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

20.11.2015

Премия это и есть "отдельная плата" (или что вы там имеете ввиду под словом "оделенную") и варьируется она в зависимости от сложности и количества выполненной работы. если вы считаете что приказ о выполнении некоего задания выходит за рамки вашей профессиональной компетентности, пишите обращение к высшему должностному лицу в департамент вашей фирмы (да, у начальника тоже есть начальник, если только это не чп), с вопросом насколько это правомерно и должно ли и на каком основании должно входить в ваши обязанности, если это прямо не указано в трудовом договоре?
конечно, у вас в итоге могут отношения с вашим непосредственным начальником стать напряжнее, но всё можно обсудить лично с ним, опираясь на ответ из департамента. если же вас все эти сложности не устраивают, можете так же оптимистично с улыбочкой распрощаться с этим рабочим местом.