Здравствуйте вчера меня возили на освидетельствование в приёмный покой гор больницы

Грозит, ..они оформляют акт медицинского освидетельствования по осмотру медработника ( вполне хватит фельдшера или медсестры) + акт отказа от прохождения освидетельствования в мед учреждении ( проверка на алкотекторе или анализ крови из вены ( этот анализ единственное серьезное доказательство алкогольного опьянения ) + объяснительные от начальства всех уровней + служебные записки от коллег и всякое прочее....Если медработник ставит диагноз : Алкогольное опьянение любой степени тяжести ( симптомы могут быть :сильный запах алкоголя, шаткая походка, возбужденное или наоборот угнетенное состояние, болтливость, неадекватное поведение и всякой ерунды еще можно написать)...Это может быть основанием для увольнения по этому пункту..Если Вы подадите в суд , на суде покажут акт отказа от прохождения - он сыграет против Вас.. ВСЕ ОСТАЛЬНОЕ БУДЕТ РЕШАТЬ СУД ..на основании доказательств, которые предоставит в суд ответчик, в данном случае работодатель..