Считается ли заявление об увольнении с отметкой о приеме в отделе кадров доказательством в суде?

Статья 80 тк рф работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим кодексом или иным федеральным законом. течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
начальник отдела кадров не является работодателем.надо будет доказать, что и работодатель был в курсе. заявление должны были зарегистрировать.в этом случае вступает в действие по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
обратитесь за помощью в федеральную инспекцию труда, если не помогут то через суд.