ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Иск по неправомерному отказу в принятии на работу

Москва20.06.201425 просмотров1 ответ

Я подавала иск в принуждении к заключению трудового договора, пока он лежал в суде, мне пришло письмо от ответчика работодателя, в котором он указывает что причиной отказа в приеме на работу стали мои деловые качества при этом не уточняет какие именно. иск вернули в первом суде из-за территориальной неподсудности, и теперь я его буду подавать в другой вопросы1. надо ли мне менять иск. , тк я в нем ранее указала, что ответчик не ответил на мой письменный запрос о причинах отказа в приеме на работу или можно оставить там, а на суде уже предъявить2. вот такой отказ работодателя, я считаю также необоснованным, тк непонятно какие вообще деловые качества он имеет ввиду и ему еще предстоит это доказать (что на мой взгляд сложно априори) . я права?

Ответы сообщества 1

Ответить

Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

20.06.2014

0. надо, как минимум изменить название суда.
1. ответ лучше не прикладывать.
2. вообще то, это тебе надо доказать свои деловые качества как минимум трудовой книжкой с записями о приёме на соответствующую работу и долгой продолжительностью работы и рекомендациями прежних работодателей, что сложно априори.
3. обратись к адвокату, т. к. уже из вопроса видна твоя правовая неграмотность.
у меня такие трудовые экстремисты злоупотребляющие правом пулей вылетали из зала суда с отказом в иске, а потом на них ложились понесённые предприятием судебные расходы, т. к. официально в штате не было юриста.