ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Вопрос для юристов .нужна помощь.
Вопрос для юристов .нужна помощь. почти год работал на предприятии по срочным договорам,временно, сверх штата (после прошедшего сокращения рабочих на производстве). за этот период женился и месяц назад родился маленький ребёнок. три дня назад получаю уведомление о том что срок моего договора истекает через три дня. по окончании договора меня уволили. теперь вопрос. могут ли уволить человека который является единственным кормильцем в семье?
Ответы сообщества 1
Ответить
На то договор и срочный, чтобы прекращаться в установленный им срок.. если признать договор бессрочным, то можно применить положения постановление конституционного суда рф от 15.12.2011 N 28-п, из которого следует: ч. 4 статьи 261 тк рф признана не соответствующей конституции рф в той мере, в какой она, запрещая увольнение по инициативе работодателя женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, исключает возможность пользоваться этой гарантией отцу, являющемуся единственным кормильцем в многодетной семье, воспитывающей малолетних детей, в том числе ребенка в возрасте до трех лет, где мать в трудовых отношениях не состоит и занимается уходом за детьми..
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.