Расчет при увольнении в середине месяца?

Ничего писать вам не нужно. О предстоящем сокращении работодатель должен письменно вас уведомить за два месяца до сокращения. Два месяца, за которые вас предупредили вы продолжаете работать, как обычно и получаете зарплату. Потом вас уволят по сокращению и вместе с расчетом, т.е. зарплата плюс компенсация за неиспользованный отпуск вам должны выплатить выходное пособие в размере среднего заработка. После увольнения вы должны встать в центр занятости. Через месяц прежний работодатель обязан вам выплатить еще один средний заработок. Если вы не трудоустроитесь и принесете об этом справку из центра занятости, то на следующий месяц получите еще один средний заработок. Все на этом. С момента постановки в центр занятости будите еще там получать пособие по безработице. Если напишите прошу уволить меня, то ничего этого не получите, так думаю работодатель хочет чтобы вы по собственному желанию уволились, а не по сокращению, в случае увольнения по собственному желанию вы получите только расчет, т.е. зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск.