Что необходимо делать, чтобы не попасть под сокращение?

От того, какой вы будете полезной и в каком смысле - ничего не зависит. Главное быть с работодателем в родственных или дружеских отношениях (или очень тепло-дружеских). Тогда вас никогда не сократят, пока не снимут вашего друга-работодателя и не поставят чужого. Он придет со своей командой, всех остальных вместе с вами будут сначала вытравлять всеми способами, следить за дисциплиной (стоять с секундомером и замерять, во сколько вы пришли и когда ушли), создадут вам режим тюрьмы. Но если вы и здесь устоите, тогда для самых стойких предусмотрено сокращение. Предлагаемых вакансий, разумеется, для вас не будет. Поэтому нужны иные качества, чтоб зацепиться. Ну еще и посмотреть, не подходите ли вы под статью ТК РФ "преимущественное право на оставление на работе". Здесь уже от воли работодателя не зависит. Нравится или нет - придется считаться с вашим статусом. А если не посчитается - вас восстановит суд.