ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Сокращение численности работников
Добрый день. в организации проводится сокращение численности работников. из 10 одинаковых должностей остается 5. комиссией было установлено преимущественное право среди всех 10х работников на оставление на работе, исходя из более высокой производительности труда и квалификации, и выбрано 5 преимущественных. однако 2 из этих пятерых хотят попасть под сокращение, оставив тем самым, места для других. что можно предложить в такой ситуации? ведь комиссия уже выбрала лучших из лучших, невозможно же поменять свое решение из-за того, что кто-то хочет попасть под сокращение?
Ответы сообщества 1
Ответить
Уволить желающих по соглашению сторон. неразумно и небезопасно увольнять в связи с сокращением тех, у кого преимущественное право на оставление на работе. сегодня они пожелали этого, а завтра передумали и пошли с жалобой в прокуратуру, в суд с иском о восстановлении. зачем работодателю лишние проблемы?
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.