Сокращение работника на больничном

Если вас именно сократили, а не уволили в связи с ликвидацией предприятия то ваш работодатель грубо нарушил трудовое законодательство. так согласно ч. 6 п. 14 ст. 81 тк рф не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. после выхода с больничного, вы вправе обратиться в районный (городской) суд с исковым заявлением о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула, а также компенсации морального вреда.