Может ли работодатель сократить отпуск если я ходила на сессию? сессия оплачиваемая

Работодатель не прав. учебный отпуск включается в стаж дающий право на трудовой оплачиваемый отпуск. согласно ст. 121 тк рф время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством сохранялось место работы (должность) включается в стаж дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. другое дело, что при начислении отпускных за ежегодный оплачиваемый отпуск, то суммы начисленные для оплаты учебного отпуска и время учебного отпуска не входят в расчет среднего заработка для начисления ежегодного оплачиваемого отпуска ( п.5 положения №922 от 24.12.2007). т.е не продолжительность отпуска сокращается, а отпускные получите меньше.