Про отпускные

В вашем случае, вы не можете получить денежную компенсацию, а должны использовать отпуск. замена отпуска денежной компенсацией предусмотрена законом в двух случаях: 1. при увольнении за все неиспользованные дни отпуска (ст. 127 тк рф); 2. при замене компенсацией части ежегодного отпуска, которая превышает 28 календарных дней ( ст. 126 тк рф), но это не ваш случай.