Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Неоплаченный отпуск.

Москва · 09.04.2012 · 175 просмотров

Неоплаченный отпуск. проработал в организации 2 года. в отпуск ни разу не ходил. ни отпускных, ни компенсаций не получал, но заявление на отпуск подписывал оба года. по трудовому договору мне положен был отпуск 14 дней. смогу ли спросить с руководителя организации, положенные мне отпускные? если он откажется выплатить, то что я смогу предпринять по этому поводу? спасибо!

Ответы сообщества 1

Роман Альбертович Лепехин09.04.2012

Уважаемый Виктор! Вы не только имеет право спросит у работодателя, но и отстоять свое право на отпускк. Почему у Вас отпуск был 14 дней? В то время как продолжительность отпуска - 28 календарных дней. Первый отпуск предоставляется по истечении 6 месяцев непрерывной работы у данного работодателя, остальные по графику. Пишите на имя работодателя заявление с просьбой предоставить отпуск за периоды работы, которые должны начинается с момента поступления на работу. Работодатель обязан отпус Вам предоставить! Нет- согласен - заявление в прокуратуру.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.