Правила по отпускных днях

Если у вас дополнительных никаких отпусков нет, то вы обязаны в течение рабочего года отгулять 28 к. д. очередного оплачиваемого отпуска и ни дня больше. если вы отпуск не отгуляете, то никакие дни не сгорят, это глупость полная. но, за непредоставление отпуска работодателя могут привлечь к административной ответственности за нарушение тк рф. вашего желания на то, чтобы отправить вас в отпуск не требуется. до 15 декабря работодатель обязан составить и утвердить график отпусков. график составляется с учетом производственной необходимости, учитывать пожелания всех работников работодатель не обязан. о предстоящем отпуске вас обязаны уведомить не позднее, чем за 2 недели до его начала. за 3 дня до начала отпуска выплачиваются отпускные. и всё, вы идете отдыхать не зависимо от того, хотите вы этого или нет. максимум, что позволяет тк рф - по соглашению с работником и работодателем перенести отпуск на следующий рабочий год, т. е. если вы год работаете без отпуска, то в следующем году вас обязаны в отпуск за 2 года отправить, т. е. на 56 к. д.
тк рф запрещено непредоставление очередного отпуска в течение 2х лет подряд.