Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Замена отпуска денежной компенсацией

Москва61 просмотров1 ответ

Добрый день! подскажите пожалуйста, согласно статье 126 тк ежегодный оплачиваемый отпуск по письменному заявлению работника может быть заменен денежной компенсацией, у нас в организации эти заявления подписывает профсоюз всем, даже не членам профсоюза, но администрация запретила сейчас подписывать не членам профсоюза, я не со состою в профсоюзе, и соответственно, мне администрация отказала. вопрос - есть ли зацепки в законодательстве о том, что именно не профсоюз, а представительный орган подписывает заявление о компенсации отпуска? т. к представительный орган защищает не только интересы членов профсоюза, но и всех работников в целом!

Ответы сообщества 1

Ответить

Http://www.pravcons.ru/articles/publ/zamenyaem-otpusk-denezhnoy-kompensatsiey/
читай. компенсируются только доп. отпуска (превышающие 28 к. д.) и то не все. все на усмотрение работодателя. захочет, может и их не компенсировать. гуляй, надежда. ))
кстати, ст. 126 тк рф устанавливает, что часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. а может и не быть...

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить