ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Как избежать увольнения по статье и уволится по собственному?

Москва04.08.2012124 просмотров1 ответ

Как избежать увольнения по статье и уволится по собственному? история: условно говоря произошло небольшое хищение на предприятии (продукция сбылась налево) сумма в пределах 1500 руб. в деле участвовал начальник отдела и подчиненный. факт стал известен руководству, просто увидели родственники глбуха, как кто то выкидывал из окна продукцию, и кто то принимал ее. (камер не было). на следующий день вызывали на ковер, факт хищения был подтвержден. вопрос. как уволится подчиненному (нематериально-ответственному) без статьи? и какие пункты грозят? ведь за хищение лишь по решению суда. дополню... у начальника отдела недостача по материалам, причем она получилась от неправильных данных в журнале списаний, год назад были переделаны данные о списании, недосдача постепенно уменьшается, но после того глупого случая, руковолитель считает недосдачу тем же хищением ( как будто подпольно ночью производили продукцию) на меня же это он никак повесить не может....писать ли мне объяснительную, расписываться ли в приказах? а если написать по собственному и уйти на больничный?

Ответы сообщества 1

Ответить

Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

04.08.2012

Формально вы вправе уволиться по собственному, предупредив работодателя за две недели, уволить вас по статье он может, проведя все формальности по ТК. Но и их можно избежать. Хищение - это преступление, и устанавливается исключительно в уголовном процессе. На первых парах, не подписывайте ничего и не давайте объяснений. Тогда можно вытянуть срок до нужных вам двух недель. Да, и если кадровая служба отказывает вам в принятии заявления - тут три варианта 1. Сдать в экспедицию 2. Направить почтой 3. Записать отказ кадровика в принятии заявления на диктофон, после чего оставить заявление на столе и направить заявление в суд, прокуратуру и роструд. Кстати долг в полторашку в случае суда по вашей инициативе может вылиться в приличный заработок.