ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Хищение на работе
Я - материально-ответственное лицо. с 30-31 декабря, к сожалению, из моего отдела было похищено имущество организации стоимостью 67 тысяч рублей (эта вещь весит на моем складе). я, естественно, не взирая на предстоящее торжество, вызвал полицию. оформили показания главного инспектора, охранника и меня в письменном виде, сняли пальчики с дверей и разъехались на заслуженный викенд. при этом полиция констатировала, что нужно подать официальное заявление от организации до 9 числа.
9 числа мы вышли на работу (директор, главный бухгалтер, главный инспектор и я) и им удалось меня убедить, под прессингом наверное, что подавать ничего не будем, а ты просто заплатишь ...мол, мороки с полицией много ...но, я не виновен, я не хочу платить за чужие грехи. подскажите, пожалуйста, как поступить в этой истории?
Ответы сообщества 1
Ответить
В силу положений ст. 233, 238, 247, 248 тк рф: материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне в результате виновного противоправного поведения; сторона трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба; до принятия решения о возмещении ущерба работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения, истребовать от работника письменное объяснение; работник вправе знакомиться с материалами проверки и обжаловать её результат; взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя, которое может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба, если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма ущерба, превышает средний месячный заработок работника, то взыскание осуществляться в судебном порядке
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.