Имеет ли право начальник перевести беременную женщину на нижеоплачиваемую работу.
Нужна помощь Подскажите пожайлуста подкреплено ли каким - нибудь законом утверждение о том, что родные братья и сестры имеют первоочередное право на предоставление места в садике, если старший ребёнок посещает данное учреждение? Младшей ...
Путевка в сад. Законные ли действия работников департамента образования? Я сама работаю в детском саду с мая 2005 года. В декабре 2008 ушла в декрет. В сентябре 2011 вышла обратно на работу Ребенка взяли в мой садик по служебной путевке,...
Если в день прогула не был составлен акт о прогуле как доказать что человек 3 дня назад не явился на работу? И можно ли уволить по статье?
В 11 классе учитель во время прогула или пропуска пары вместо НН ставит 2 Имеет ли она право ? есть ли статья запрещающая ставить 2 за отсутствие на паре ?
Вопрос внутри имеет ли право работодатель уволить беременную женщину, если она устраивалась в компанию на время декретного отпуска другого сотрудника? (вопрос не обо мне, просто хочется знать такие нюансы, так как в коллективе все девочк...
Дисциплинарное взыскание Подскажите, имеет ли право работодатель наложить дисциплинарное взыскание за то, что работник не посещает планерные совещания?! Даже если это прописано в коллективном договоре и приказе 1Н начальника ГЖД. Но за э...
Могут ли соискателю отказать в трудоустройстве за границей,если он не посещает спортзал,не принимает БАДы и т.п.
Могут ли уволить беременную женщину за один день прогула?
Беременную сняли с должности беременную сняли с должности и отправили домой на неопределённый срок, якобы обвиняя в махинациях.. законно ли это? что делать в такой ситуации?
Работник отсутствует три дня.Акты писать на каждый день прогула или можно один на все время отсутствия?
В течение какого времени после прогула работника должен быть составлен акт?если прошло уже 5 дней,а акт не составлен и работник не писал объяснительную?
Знакомясь с графиком выхода на работу я написал не согласен.Начальник запретил что либо писать кроме росписи. Посоветуйте чем обосновать своё право писать о несогласии при ознакомлении с графиком выхода на работу (в том числе и с приказа...
Увольнение беременной. начальник сказал что к зиме надо будет уволить 40 человек! а мне в декрет зимой в декабре! Могут ли меня уволить?
Беременная на 5 мес.! заставляют писать заявление за свой счет по пятницам, т.е. работаю с напарницей она пишет день, и я пишу, получается что мне надо будет работать за двоих и еще мне не хочется писать заявил. т.к. отразится это на мои...
Как доказать что прогулов не было?++ Как только принесла справку по беременности, у меня взялось откуда-то полтора месяца прогулов и начальник со своими крысятскими кадровиком и главбухом наляпали актов задним числом. Уволили меня за про...
Беременную женщину на испытательном сроке могут уволить, на основании 1-го дня прогула? Если беременная женщина трудоустроена с испытательным сроком 2 мес. (сейчас испытательный в самом начале) и между последним отработанным труд. днем и...
Трудоустройство беременным очень нужна консультация знающих людей или девушек, которые устраивались работать беременными! я на 4 месяце беременности, только окончила колледж. мне нужно устроиться на работу. может ли работодатель не взять...
Моральный вред работник вправе требовать за подложность акта о том, что он отказался давать объяснения прогула? работник оспаривает незаконное увольнение за прогул.ип предоставил суду подложный акт о том что работник отказался ип предос...
Дело в том что хотел трудоустроиться в одну организацию вакансия у них весит. отдел кадров говорит что прием есть, начальник отдела кадров говорит что нет потом еще какую то муть придумал... короче что то не договаривает. как мне оформит...
На каких основаниях могут уволить беременную женщину (5 мес. беременности) беременная на 5 мес! заставляют писать заявление за свой счет по пятницам, т.е. работаю с напарницей она пишет день, и я пишу, получается что мне надо будет рабо...
Он просит в одной больнице подменить его, а старшая сестра не разрешает. сын не вышел на эту работу, пошел в другую больницу. . теперь в этом месяце сложилась такая же ситуация. два дежурства совпадают в одной и другой больнице. что дела...
Добрый день!
у меня такая ситуация: работала по срочному трудовому договору, который закончился 15.11.2015 в период моей беременности. 13.11.2015 ушла в декрет, получила больничный. но дело в том, что заявление на продление срочного труд...
Добрый день. на работе идет сокращение в связи с изменением штатного расписания. я беременна, в нете читаю что сократить могут только при полной ликвидации организации. раздали уведомления, я его подписала. вот теперь думаю не зря ли я е...
Прошу проконсультировать по трудовому кодексу! Работница на сдельной з\п работает с марта 2011 С 6 сентября 2011 не приходит на работу Родственники дают информацию что она в больнице Сотрудницу не увольняют 23 декабря 2011 она приносит ...
Работодатель на основании моего заявления не согласен сократить мне рабочий день с 40-ка до 30 часов, говорит только на 35 т. е. на 1 час в день. ссылается на какие то нормативы. скажите пожалуйста есть ли конкретная норма, статья реглам...
Моя сестра беременна 28 недель, не выходила на работу в общей сложности 22 дня без уважительной причины. что ей теперь ждать увольнение или просто за прогулы не оплатят? хотя говорят, что беременных уволить нельзя.
29.09.14 был выходной, почувствовала себя плохо, записалась к врачу на приём. с 30 ушла на больничный, 4.10 пришло уведомление от работодателя объяснить причину прогула. причём была в офисе 30.09.14 и 02.10.14 привезла первый больничный ...
Нужно написать заявление, что меня не устраивает статья по которой меня уволили, что изначально не оповестили, а поставили перед фактом, и я в находящемся шоке подписала все бумаги и только дома увидела что в трудовой стоит статья за прогул
Имеет ли право работодатель уволить сотрудника за прогул, а именно отсутствие на рабочем месте в своем кабинете в течении дня, если он исполнял свои должностные обязанности в другом кабинете в течении всего дня?
