Как правильно написать заявление в инспекцию по труду т. к как меня не устраивает, что уволили по статье за один прогул

Видите ли тут ситуация такая что вы расписались, значит согласие дали. тут нужно доказать факт того что вас ввели в заблуждение с целью взять с вас согласие. собтвенно на этот факт и нужно опираться при написании заявления. будет отлично, если вы когда расписывались дату поставили не задним числом (как работодатели любят делать чтобы замести свои нарушения ) , а числом настоящим, т. е. не числом якобы месяц назад (когда они должны были вас уведомить) . тут надо детали знать. кода был прогул обнаружен, составлен был ли акт о прогуле в тот день и ознакамливались ли вы с ним, брали ли с вас объяснительную о прогуле (т. к. объяснительная прямое доказательство того что фат правонарушения есть) , сколько вас не было на месте рабочем (т. к. согласно тк рф прогул - отсутствие более 4 часов) . там много обстоятельств и деталей. ну вот согласно тому что вы нписали, то по сути тут уже есть нарушение самого процесса офрмления прогула и соответсвенно незаконное увольнение и применение не той статьи. нужно знать в чем вы в тот день расписывались и обстоятельства прогула