ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Могут ли уволить беременную женщину за один прогул?
Я плохо себя чувствовала. позвонила на работу, предупредила, что не выйду. наниматель грозится уволить за прогул. у меня беременность 5 месяцев
Ответы сообщества 1
Ответить
Геннадий Константинович КругловУчастник сообщества
Могут ли уволить беременную женщину за прогулы? нет, беременную сотрудницу нельзя уволить по причине нарушения трудовой дисциплины или неисполнения обязанностей. это является нарушением закона.
однако не рекомендуется этим преимуществом злоупотреблять, так как работодатель вполне может отразить это на зарплате или лишить ее. и так как заработную плату руководитель может не выплачивать при неисполнении трудовых обязанностей сотрудником, это будет законно.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.