Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Увольнение

Москва44 просмотров1 ответ

Меня увольняют по соглашению сторон (фактически сокращение штата). сегодня последний рабочий день. вчера в рабочее время ездил на собеседование. уехал в обед (по договору 1 час) суммарно не было 4,5 часа. теперь начальник грозится уволить за прогул. объяснений пока что никаких письменно не требовали. могут ли меня уволить за прогул?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Прогул-отсутствие работника на рабочем месте более 4 часов, зафиксированное протоколом и подписанное незаинтересованными людьми, также вас должны письменно попросить письменно написать объяснительную. без этих бумажек прогула нет! раз он такой грозный, то советую по соглашению сторон не подписывать, пусть увольняет по сокращению и выплачивает 4 оклада

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить