Увольнение беременной.

Я не была на работе 6,7,11,12 марта-болела, по устной договорённости с начальством. на тот момент трудовой договор я не заключала, но сглупила и заключила его 14 марта задним числом-за 3е марта. потом призналась начальству, что беременна. они обозлились, и хотят меня выжить. требуют подтверждения того что я не была на работе именно в те дни. я конечно понимаю, что в соответствии со ст. 16 беременную женщину не могут уволить даже за прогул, но всё таки сижу на нервах. подскажите!