Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Что делать кадровику если работодатель отправил уведомление работнику о расторж. дог. по соглашению сторон и передумал?

Москва47 просмотров1 ответ

Если работодатель отправил работнику за месяц вперед уведомление о расторжение по соглашению сторон, а через месяц передумал расторгать по определенным причинам, что делать с уведомлением или ...

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Если просто отправил - то даже не знаю))) ) такие вещи под роспись выдают) +уведомление - это просто предложение. основание для увольнения по соглашению сторон - это соглашение сторон, с подписями, печатями и пр. а если самого соглашения нет - то можно просто отозвать свое предложение о расторжении трудового договора

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить