Какой порядок установления неполного рабочего дня предусмотрен законом? какое разъяснение должен дать по этому вопросу з бухгалтер фабрики сухова обратилась к администрации с просьбой о переводе ее на переводе ее на работу с неполным раб...

1 ответМосква30.04.2011141 просмотровТрудовое право

Законно ли беременную женщину перевести на легкий труд уборщицей?

1 ответМосква05.07.20101 721 просмотровТрудовое право

Реклама · Joosy Ваши услуги — рядом с вопросами по вашей специализации

Размещение для юридических компаний и частных специалистов.

Можно ли беременную женщину снять с учета в цзн

1 ответМосква25.11.2011153 просмотровПенсии и социальная защита

Трудовые отношения. Помогите. Хочу в отпуск.

Трудовые отношения. Помогите. Хочу в отпуск. Я находясь в отпуске по уходу за ребенком, вышла на работу с неполным рабочим днем с 8 до 12. Спустя месяц от выхода на на работу, начальник отстранил от работы (отсутствие вакцинации) это был...

1 ответМосква20.12.201172 просмотровТрудовое право

Может ли работодатель перевести на легкий труд (т.е. на др. должность) беременную сотрудницу без её согласия ?

1 ответМосква12.12.2011889 просмотровТрудовое право

Можно ли выписать с приватизированной квартиры беременную женщину которая не имеет права собственности на эту квартиру,

Можно ли выписать с приватизированной квартиры беременную женщину которая не имеет права собственности на эту квартиру,

1 ответМосква20.10.2011398 просмотровДругие вопросы

Какие права и обязанности имеет работающая беременная женщина(рабочий день,з/п,условия и т,д,)

1 ответМосква17.10.2011228 просмотровТрудовое право

Реклама · Joosy Ваши услуги — рядом с вопросами по вашей специализации

Размещение для юридических компаний и частных специалистов.

Имеет ли право работодатель перевести беременую женщину из одной должности в другую?

Перевести беременую женщину из должности регистратор - кассир ( сутки через трое с 8-00 до 8-00 оклад 12 000 руб + ночные часы) на должность горничной (пятидневка с 8-00 до 17-00 оклад 10 000) при этом у регистратора ночные часы, а у г...

1 ответМосква22.10.201435 просмотровТрудовое право

Может ли работодатель перевести беременную женщину в др. орг. через увольнение?

Может ли работодатель перевести беременную женщину в др. орг. через увольнение? скоро ухожу в декрет, с учетом неотгуленных отпусков получается, что я могу уйти 10.10.12, а так декретный начинается с 06.11. проблема вот в чем. с 01.10 н...

1 ответМосква12.09.201293 просмотровТрудовое право

Имеет ли право работодатель перевести беременную женщину в другую организацию без ее согласия?

Имеет ли право работодатель перевести беременную женщину в другую организацию без ее согласия? Ситуация такая, я нахожусь в положении (срок почти 4 месяца), в нашей фирме произошла реорганизация и от фирмы сделали ответвление -организаци...

1 ответМосква03.12.2011472 просмотровТрудовое право

Закреплено ли как то законодательно, что беременной женщине нельзя работать по суточному графику

Закреплено ли как то законодательно, что беременной женщине нельзя работать по суточному графику (сутками или может быть нельзя ночами)?

1 ответМосква31.08.2011190 просмотровТрудовое право

Имеет ли право директор банка перевести беременную женщину 6 месяцев в другое отделение зтого же банка без ее согласия

Я устроилась в сбербанк 1августа и забеременела 15 сентября, так вот директор обозлилась на меня за это и решила меня перевести в другое отделение банка далеко от моего места жительства, да еще говорит что отпуск у меня не сохранится. пр...

1 ответМосква29.01.201558 просмотровТрудовое право

Реклама · Joosy Ваши услуги — рядом с вопросами по вашей специализации

Размещение для юридических компаний и частных специалистов.