Оклад+премия+северные+районные. чего можно лишить? можно 100% заставить платить? можно 50%? где нижняя граница?

Трудовым договором определяется и/или положением об оплате труда (премировании). оклад платят всегда, можно заставить погасить убытки, причиненные организации, если их доказать. премирование - должно быть определено, за что начисляется, за что уменьшается, в каком размере или не выплачивается, положениями и договором. северные и районные выплачиваются по законодательству, а не по положениям