ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Помогите с таким вопросом. имеют ли право уволить по статье "невыполнение должностных обязанностей

Москва13.12.201653 просмотров1 ответ

В конце декабря закрывают наш магазин. всем сотрудникам говорят, чтоб писали по собственному желанию или же всех уволят по статье "невыполнение должностных обязанностей" коллектив состоит из 8 человек. никто ни разу не писал не одной объяснительной за 2 года. мы же хотим чтоб нам все таки выплатили 2 оклада как полагается по закону, когда происходит сокращение. как правильно поступить и имеет ли он право нас уволить по статье. трудовые все на руках у сотрудников в связи с тем что не оплачена арендная плата арендодателю и магазин могут опечатать. есть ли смысл идти в трудовую инспекцию и как правильно поступить.

Ответы сообщества 1

Ответить

Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

13.12.2016

Не имеет. нет такого основания для увольнения в тк рф. в соответствии с частью 5 статьи 81 тк трудовой договор может быть расторгнут в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.
при этом, все нарушения не должны быть голословными, а документально подтверждены и оформлены.
в случае увольнения по данной статье без достаточных оснований есть смысл обратиться в инспекцию по труду.