Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Имеет ли право директор уволить сотрудника, если прокуратура направила 3 представления о наказании должностного лица ?

Москва · 28.11.2015 · 39 просмотров

Сотрудница вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком до 1,5. за несвоевременное выполнение или невыполнение вовсе должностных обязанностей прокуратура направила 3 представления о наказании должностного лица, т. е данной сотрудницы. можно ли уволить ее, или представлений для увольнения должно быть 5 ?

Ответы сообщества 1

Дмитрий Олегович Павленко28.11.2015

Обратитесь за помощью в прокуратуру. пусть объяснят, какое наказание можно применить? если за систематическое нарушение то достаточно двух, но за первое надо хотя бы замечание объявить письменным приказом, под роспись и после получения письменного объяснения. если этого не было, то прокуратуры вынесет постановление о дисквалификации руководителя за невыполнение требований прокуратуры. вопрос очень некорректный. слишком много скрываете.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.