Инвалиду 2 группы предлагают написать заявление на увольнение по собственному желанию

Если по медицинским показаниям работник не может выполнять свои обязанности и у работодателя нет возможности предложить другую вакансию, то работника могут уволить в соответствии с п. 5 ст. 83 тк рф, по обстоятельствам не зависящим от воли сторон, при этом работодатель обязан будет выплатить выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. в дальнейшем, если вы планируете искать работу, то увольнение по медицинским показаниям вряд ли понравится потенциальным работодателям. работник, у которого проблемы со здоровьем и который будет постоянно на больничном, никому не нужен.
если работать в дальнейшем не планируете, то пусть увольняют по мед. показаниям, с выплатой выходного пособия.