Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Если работник ( к примеру парикмахер или визажист) заключает трудовой договор

Москва58 просмотров1 ответ

В котором написано что работа не должна превышать 40ч в неделю. оплата у него % ставка от клиентов, то он должен отработать положенное время или можно просто присутствовать на работе все это время?! к примеру если нет клиентов, но ты на рабочем месте это считается трудовым моментом? если нужно прям отработать эти часы, то получается мастер может приходить и уходить когда ему удобно или строго по графику ?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Если рабочее время регламентировано, то должны оплачивать хотя бы минимальную ставку а % является дополнительным фактором. думаю, что в данном случае речь идёт о юридически безграмотно составленном договоре.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить