Был в отпуске с1.02.2010по1.04.2010 поставили графиком20.11.2011перерыв20 месяцев.может быть такой большой перерыв

Может. Норматива по перерывам нет. И ущемления ваших прав тоже пока не вижу. Только вот непонятно из вопроса: отпуск по 1 апреля 2010, а на работу 20 ноября 2011 года. Как же вы вышли из отпуска? Они вам этот промежуток как что отмечали? Как работа? Но вы же не работали. И не как отпуск, вы же его отгуляли. Вы не работали по факту, но вам считали, как рабочие дни? Замечательно! Мне бы такую работу найти, чтоб 2 месяца быть в отпуске, а потом больше года ждать своего часа по графику, числясь работающим. Мечта поэта. Один из принципов трудового права можно так сформулировать: лучше, чем в ТК РФ можно, хуже - нельзя.