На пенсии год,но работаю.Можно ли уволиться без отработки в 14 дней,если в трудовом договоре отработка предусмотрена

Для пенсионеров есть исключения. Как раз в ТК РФ. Дымок правильно указала статью. И правильно сказала как надо сформулировать причину в заявлении. Согласно ч.3 Ст. 80 ТК РФ: "В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи)... работодатель ОБЯЗАН расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника". Это положение распространяется на ВСЕХ пенсионеров и не зависит от того, сразу человек уходит на пенсию при достижении возраста или через какое-то время. Причем по этой причине работающий пенсионер может уходить с работы в нужную ему дату неоднократно. Закон не накладывает никакого ограничения. "Законодательство не дает ответа на вопрос о том, сколько раз работник может увольняться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, хотя и связывает с этой причиной увольнения определенные гарантии. Не комментирует законодательство и понятия "выход на пенсию", поэтому под этим обычно понимается просто оставление пенсионерами работы. Представляется, что в настоящее время работодатель не имеет правовых оснований для того, чтобы отказать пенсионеру, уже увольнявшемуся ранее с работы по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, в повторном увольнении по той же причине. Из этого следует, что любой работающий пенсионер, желающий расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе, вправе потребовать увольнения в тот срок, который ему удобен." Комментарий к ст.80.ТК РФ.