Правомерно ли увольнение за отсутствие на рабочем месте 4 часа

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин БОЛЕЕ четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены); http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14...