Отсутствовала на рабочем месте 2 часа по уважительным причинам.Получила выговор Законно?

То,что причины отсутствия на рабочем месте были уважительными - это Ваше субъективное и оценочное мнение. В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник обязан в том числе соблюдать правила внутреннего трудового распорядка,режим рабочего времени. В соответствии с ч. 1 ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка (за отсутствие на рабочем месте без уважительных причин) , работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание в виде: замечания: выговора: увольнения по соответствующим основаниям. К работнику применена мера дисциплинарного воздействия, предусмотренная ТК РФ, следовательно, действия работодателя правомерны.