Работодатель скрыто занижает оклад - нежен совет специалиста

Здравствуйте, прошу помощи в решении вопроса.
начальник устно предлагает коллективу перейти на новые условия оплаты труда.
было :
оклад 60 000
премия при выполнении невыполнимого плана 1.35%, те при выполнении на 80%премия составляла бы примерно 80 000 р. но 80% это сейчас не реально. сижу на окладе. все белое.
предложение:
оклад поделить на 2 части 90/10, получается 90% оклад, а 10% постоянная премия с которой могут вычитать дисциплинарные взыскания.
премия при выполнении плана теперь будут от 70% и говорит что поставит реальный план. но при его выполнении на 80% я уже не получу прежнюю сумму, а получу в 2 раза меньше.

вот собственно вопрос, к чему все это?