Нужна помощь,чтобы разобраться в вопросе депримирования

Нужна помощь,чтобы разобраться в вопросе депримирования я работаю в торговой компании.в нашем трудовом договоре ничего не сказано об ежемесячной премии,хотя она существует и в расчётном листе указывается как "ежемесячная премия",нам её озвучивают как "бонус" при выполнении плана продаж на 70процентов.новый директор решил депримировать некоторых сотрудников полностью(45% з/п) просто за беспорядок в кассовой зоне,как ему показалось,зы высказывание своего мнения и т.д.,хотя план на 70% выполнен.как быть,ведь это несправедливо,можно ли что-то предпринять?помогите советом.у меня маленький ребёнок,деньги ох как нужны!