Не законное лишение премии, нужна помощь
Москва · 13.03.2018 · 55 просмотров
В какие сроки должен быть отдан приказ работнику о депримировании, (есть ли какие сроки?) и что означает сдельно-примиальная оплата труда (это не означает ли что премия входит в зарплату?
Ответы сообщества 1
ЭП
В вашем случае премия является составной частью заработной платы. выплачивается она в соответствии с положением о премировании. чтобы ее не начислять, у бухгалтера должно быть основание (приказ, распоряжение или иной документ, издаваемый в соответствии с положением). невыплата части заработной платы без достаточных на то оснований является нарушением со стороны работодателя.
Похожие вопросы
Оплата труда.
Здравствуйте! в статье 155 трудового кодекса сказано:работник не выполнивший задание получает оплату в размере выполненого обьёма работ.прав ли работодатель если за невыполнение сменого задания он лишает работника премии за месяц?недопл...
Необоснованное депремирование сотрудника работодателем
Добрый день! я работаю комплектовщиком-кладовщиком на складе, и у меня следующая проблема 23.02.2018 года меня попросили выйти на подработку так как не хватало людей на складе, и был большой тоннаж. около 5:30 пришла проверка на склад и ...
Нужна помощь только по конкретному вопросу...
Добрый день! я работаю комплектовщиком-кладовщиком на складе, и у меня следующая проблема 23.02.2018 года меня попросили выйти на подработку так как не хватало людей на складе, и был большой тоннаж. около 5:30 пришла проверка на склад и ...
Нужен четко поставленный ответ на вопрос ответ типа не работай не нравится, или денег нет на помощника не принимается
Добрый день! я работаю комплектовщиком-кладовщиком на складе, и у меня следующая проблема 23.02.2018 года меня попросили выйти на подработку так как не хватало людей на складе, и был большой тоннаж. около 5:30 пришла проверка на склад и ...
Имеет ли право начальник лишить премии, при сдельно-премиальной оплате труда
Имеет ли право начальник лишить премии, при сдельно-премиальной оплате труда Я работаю на заводе по выращиванию монокристаллов, зарплата сдельно-премиальная. Раньше у всех работников была одна премия и лишали ее за грубые нарушения, сейч...
Что значит сдельно-премиальная система оплаты труда?
Что значит сдельно-премиальная система оплаты труда? что значит сдельно-премиальная система оплаты труда? как она рассчитывается? как прописать её в трудовом договоре? и будет ли нарушением если премия не выплачивается ежемесячно, так ка...
Нужна помощь, работнику организации в феврале 2011 года объявлен выговор. положение об оплате труда предусмотри
Нужна помощь, работнику организации в феврале 2011 года объявлен выговор. положение об оплате труда предусмотри положение об оплате труда предусматривает, что премирование работников учреждения, имеющих дисциплинарные взыскания, не произ...
Здравствуйте! подскажите пожалуйста, обязан ли работодатель уведомлять работника о депримировании.
Здравствуйте! подскажите пожалуйста, обязан ли работодатель уведомлять работника о депримировании.
Входят ли ежемесячные премии в заработную плату?
Входят ли ежемесячные премии в заработную плату? добрый день! со мною заключен трудовой договор, который содержит следующие пункты: 1.3. работнику устанавливается оклад в размере ххх рублей в месяц. 3.1. размер оплаты труда работника (да...
Вопрос? может ли з/п состоять только из премии?
При приеме на работу не давали трудовой договор, при увольнении дают подписать трудовой договор и приказ задним числом о том, что ознакомлена, что оплата труда позвонковая, состоит только из премии, и з/плата (час труда) стоит о рублей, ...
Имеет ли право предприятие (ООО) урезать работнику премию и выплатить голую зарплату?
Имеет ли право предприятие (ООО) урезать работнику премию и выплатить голую зарплату? Имеет ли право предприятие урезать работнику премию без составления каких либо внутренних документов, т.е. выплатить голую ставку? На предприятии (ООО...
Лишают премии за больничные на легком труде.
Добрый день работаю на сдельно премиальной оплате. сколько сделаеш + премия. в 2012 году была на легком труде сидела на больничном сейчас 2015 год я вышла работать и только в зарплату узнала что лишена премии за больничные 2012 года.
При переводе на легкий труд беременной женщины сохраняется средняя з/п
При переводе на легкий труд беременной женщины сохраняется средняя з/п, значит ли это, что ей не будет индексироваться оклад и начисляться премия. по положению в организации индексация производится каждые три месяца и выплачивается преми...
Меня лишили премии на 100 процентов
1.дожны были объявить выговор и лишить премии. приказов о депримировании не существует в законе. 2. я в нем не расписался видел только копию. 3. в приказе стоит неправильное время прохода через проходную, (у нас скд т. е. электронные пр...
Приказ о лишении премии. сроки выдачи на подпись?
Приказ о лишении премии. сроки выдачи на подпись? моего напарника по работе лишили премии 28 мая, приказ об этом лишении ему дали на подпись аж 13 июня, он задним числом не подписал этот приказ, а поставил дату- 13.06 за какое время прик...
Имеет ли право начальника лишить премии?
Имеет ли право начальника лишить премии? я работаю на заводе по выращиванию монокристаллов, зарплата сдельно-премиальная. раньше у всех работников была одна премия и лишали ее за грубые нарушения, сейчас хотят еще снижать премию на основ...
В трудовом договоре нужно прописать, что (в соответствии со ст. 57 тк рф): как правильно написать в приказах устройство
Директор говорит нужно приказ 0,5 на директора и на руководителя 0,5 ставки. как отразить правильно 1) работнику устанавливается режим неполного рабочего времени и указать, какой продолжительности; 2) оплата труда работника производитс...
Сдельная оплата труда
Сдельная оплата труда вопрос к юристам. всем добрый вечер! подскажите пожалуйста, если у сотрудника сдельная оплата труда (фиксированная оплата за единицу 5руб). за два месяца сотрудника уведомили о смене системы на сдельно-премиальную (...
Что означает в трудовом договоре( в пункте оплата труда)?
Что означает в трудовом договоре( в пункте оплата труда)? компенсационные выплаты: оус - 10%; рк -30%; ом-30%; вредность-15%. стимулирующие выплаты: вл-30%, едв(с учетом 2дд + 1к + ом + вредность). премия - 25%. правильно ли указаны про...
Вопрос? может ли з/п состоять только из премии? и имеют ли права лишать 50% премии за увольнение?
При приеме на работу не давали трудовой договор, при увольнении дают подписать трудовой договор и приказ задним числом о том, что ознакомлена, что оплата труда позвонковая, состоит только из премии, и з/плата (час труда) стоит о рублей, ...
Подскажите, пожалуйста!
Подскажите, пожалуйста! Такая ситуация – работнику выдали заработную плату и премию, а затем только ПОЗЖЕ вышел приказ о лишении премии…..Правомерно ли лишать премии задним числом? Есть ли какой-нибудь закон, согласно которому задним чис...
Что такое мотивированная фактическая часть оплаты труда? и можно ли лишить мотивированную часть оплаты труда?
Подскажите пожалуйста, что такое мотивированная фактическая часть оплаты труда? и можно ли лишить мотивированной части оплаты труда? в положении об оплате труда указано, что при наличии дисциплинарного взыскания премия не начисляется, од...
В течении какого времени предприятие должно выплатить сумму по исполнительному листу?
В течении какого времени предприятие должно выплатить сумму по исполнительному листу? предприятие проиграло в суде трудовой спор "о не доначислении и не выплате премии", и его обязали выплатить сумму. исполнительный лист отдан судебным п...
Обязательно ли Работодателю иметь Положение о премировании, если в компании выплачиваются ежемесячные премии?
Обязательно ли Работодателю иметь Положение о премировании, если в компании выплачиваются ежемесячные премии? Премии сотрудникам выплачиваются каждый месяц в разных размерах в зависимости от желания Работодателя. Приказов никаких о преми...
Неначисление премии
Неначисление премии В трудовом договоре указано, что работнику выплачивается премия в 20 % при полной отработке норм рабочего времени.В Положении о премировании указаны основания для лишения премии-перерасход средств на опред.нужды. Новы...
Нужна помощь. сколько можно не выплачивать премию работнику (месяц, квартал, полгода, год)?
Нужна помощь. сколько можно не выплачивать премию работнику (месяц, квартал, полгода, год)? здравствуйте! подскажите мне ответ. работник имеет дисциплинарное взыскание "замечание" и ему уже два месяца не выплачивают премию (ежемесячную в...
Нарушение работодателем своего положения о премировании
В нашем положении о премировании имеется следующий пункт: "до 05 числа, после окончания расчетного периода, гендиректор принимает решение о начислении и выплате ежемесячной премии, снижении (повышении) размера премии сотрудникам. решение...
Приостановление выплаты премий работникам
Предприятие планирует приостановить выплату ежемесячных премий в связи с отсутствием прибыли. в трудовых договорах работников имеется запись о том, что работнику выплачивается премия по результатам дохода предприятия в соответствии с пол...
Работники написали коллективный отказ о выходе на работу.
Работники написали коллективный отказ о выходе на работу. Здравствуйте. У меня такая ситуация - работники работающие по сдельно-премиальной системе оплаты труда уже второй месяц не получают премии. У нас хлебозавод, они сорвали рабочую с...
Лишают зарплаты.
Работаю на сдельно-премиальной оплате труда. выполняю заказы на разные суммы, с каждого заказа 10% идет мне на зарплату. в конце месяца всю сумму получившуюся делят на две части, 1- оклад и 2- приработок (так называемая премия), и за нез...
Ваш ответ
Войдите, чтобы ответить.