ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Что означает в трудовом договоре( в пункте оплата труда)?
Что означает в трудовом договоре( в пункте оплата труда)? компенсационные выплаты: оус - 10%; рк -30%; ом-30%; вредность-15%. стимулирующие выплаты: вл-30%, едв(с учетом 2дд + 1к + ом + вредность). премия - 25%. правильно ли указаны проценты? напишите расшифровку этих обозначений? прошу ради баллов, не отвечать. в отдел кадров и бухгалтерию предприятия, по известным причинам, обратиться не могу.
Ответы сообщества 1
Ответить
Выплаты делятся на 2 категории (может быть больше) - обязательные и дополнительные. Обязательные должны точно соответствовать действующему законодательству, дополнительные зависят только от данного работодателя. Так, размер премии в Вашем примере зависит от работодателя. Так что Вам придется еще и ознакомиться с Правилами внутреннего трудового распорядка, раздел Оплата труда, или с Положением об оплате труда от того же.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.