ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Куда ушли 7 дней оплачиваемого отпуска?
Я устроился 3 сентября 2020 года на работу с вредностью(то есть отпуск у меня полный должен быть 42 дня)
в 21-ом году я сходил в отпуск на 35 дней с июля по август(то есть сходил за отработанный неполный год), работодатель не дал отгулять 42 дня.
в 22-ом году мне дают отпуск с 14 сентября - 42 дня
в итоге получается я отработаю в сентябре 22 года уже 2 полных года, а отгуляю вместо 84 дней всего 77.
вопрос:
1)правильно я понимаю, что после первого отпуска у меня изменился 1-ый день отсчёта рабочих дней с 3 сентября на число в июле, то есть полный отпуск я имею право теперь брать с этого дня июля?
... или...
2) мне должны дать отпуск в сентябре 22-го не 42дня, а 49(42+7 неотгуляных)
...или...
3)я просрал эти 7 дней и теперь мне их отгулять с оплатой никто не даст и это всё по закону мои проблемы
... или...
4) мне эти 7 дней оплатят дополнительно в конце этого года или при будущем(через несколько лет) увольнении без реального отдыха?
какой из вариантов правильный, что закон говорит?
Ответы сообщества 1
Ответить
Конечно остаток отпуска остаётся и переносится на следующий год и год для отпуска считается с даты устройства то есть если пойти в отпуск со второго сентября 2021 года должны были предоставить полный отпуск, а за вредность 7 дней предоставляется за минусом отсутствий потому что дни за вредность даются при условий фактически отработанного времени если были больничные либо ещё какие отсутствия то отпуск за вредность пересчитывается с учетом отсутствий
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.