Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Здравствуйте! будьте добры, ответьте на вопрос об очерёдности оплачиваемого отпуска на предприятии. см. ниже.

Москва71 просмотров1 ответ

В этом 2015-ом году, 16 февраля я устроился на работу, где работаю и сейчас. размер очередного отпуска у меня 28 календарных дней. в сентябре этого года у меня был отпуск 14 дней. в ближайшем декабре меня чуть ли не принудительно хотят отправить ещё раз в отпуск на 14 дней, мотивируя это тем, что я должен отгулять до конца календарного года.
скажите, пожалуйста, справедливо ли поступает руководство, или я имею право на оставшийся отпуск (14 дней) в любое другое время до 16 февраля 2016 года? как об этом говорит закон (тк)?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Не предоставление отпуска запрещено в течении 2-х лет подряд) если в течении 2-х лет подряд вы "отгуляли" 14 дней, то законодательно работодатель ничего не нарушает. год имеется ввиду рабочий ваш 16.02.2015 -17.02.2016.-это ваш первый рабочий год. вы 14 дней отгуляли... полтора года можете ну смело работать без отпуска. накопиться за отработанный период дней более 28 можете заявлением попросите компенсировать $ (30 дней- компенсация 2 дня, 45 дней отпуска- компенсация 17 дней)

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить