Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Отпуск и отпускные. помогите разобраться... не понимаю

Москва26 просмотров1 ответ

Устроилась на работу - 8 ноября 2013 года.
отгуляла отпуск (получила отпускные) - 30 -31 декабря 2013 г. (2 дня)
отгуляла отпуск (получила отпускные) - с 14 июля по 27 июля 2014 г. ( 14 дней)

и остается у меня 12 дней.
______________________________________________

могу ли я отгулять эти 12 дней и получить отпускные в этом году? ? или все сгорело?
и теперь я могу взять только компенсацию при увольнении?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Статья 125. разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. отзыв из отпуска

по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить