На моей рабочей одежде надпись- нашивка . девушке из бригады это не понравилось. из-за этого я её отпорол. я подлежу ...

Дело в том, что на работника нельзя возложить полную материальную ответственность за спецодежду, выданную ему для работы. связано это с тем, что собственником спецодежды, как правило, остается организация. работник же обязан бережно относиться к имуществу работодателя (ст. 21 тк рф) . поэтому, если спецодежда будет утрачена или испорчена по вине сотрудника, он по закону должен возместить организации ущерб (ст. 238 тк рф) .

но помните, что по общему правилу материальная ответственность работника ограничивается его средним заработком (ст. 241 тк рф) . то есть вне зависимости от стоимости испорченной спецодежды с сотрудника можно взыскать только сумму, не превышающую его заработную плату.

однако в некоторых случаях работник все же обязан возместить организации все случившиеся по его вине потери (ст. 243 тк рф) . например, если он умышленно испортил выданную ему форму (п. 3 ст. 243 тк рф) . но и в этих ситуациях никакого специального договора о матответственности не требуется - работник будет отвечать на основании закона.