ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Как не идти в ежегодный отпуск?
На конец года накопилось 28 дней оплачиваемого отпуска, в ноябре меня в отпуск не отпустили, а в декабре решили меня отправить в отпуск. как в него не идти? ? не очень бы хотелось сидеть без денег на новый год. как можно избежать ежегодного оплачиваемого отпуска?) ) отпускные - копейки, не хочется на новый год остаться без денег (
Ответы сообщества 1
Ответить
Если отпуск в декабре, в который вас "решили отправить", отражен в графике отпусков, то тут ничего не поделаешь - график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ст. 123 тк рф) . а вот если отпуск в этом месяце не предусмотрен графиком отпусков, то можно "ухватиться за соломинку" - если работнику своевременно не была произведена оплата за время
ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее, чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником (часть вторая ст. 124 тк рф) . а вообще-то, по практике, перенос отпуска - зачастую нервное и скандальное дело. особенно в организациях, где "отпускные - копейки".
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.