Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Работодатель сказал, что я перегуляла отпуск и должна буду вернуть деньги...

Москва26 просмотров1 ответ

Работаю воспитателем детского сада, 02.08.2016 написала заявление об увольнении, 16.08 должна получить документы.
работаю в этой организации с 16.02.2015.
в трудовом договоре указано, что предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск 42 календ. дня.
в 2015 году в отпуске была с 03.08.15 по 16.08.2015.
с 01.09.15 по 15.12.15 я работала в группе с детьми-инвалидами, в которой отпуск 56 календарных дней. 15.12.2016 перевели в группу, в которой отпуск 42 календарных дня.
в 2016 году в отпуске была с 01.07.16 по 15.08.16 (42 дня +4 дня за работу в спец. группе)
в графике отпусков 46 календарных дней.
должна ли я что-то платить работодателю?
сегодня сказали приезжать на разбирательство по моему вопросу.
уважаемые специалисты, подскажите пожалуйста по моему вопросу.

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

В отпуск направляет организация и издаёт приказ об этом. вот пусть деньги платит тот человек, который неправильно оформил документы. вам возвращать ничего не нужно. если вас не рассчитают в день увольнения или удержат деньги незаконно, то вам дорога в трудовую инспекцию, суд.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить