Мне 17 лет, я подрабатываю, если меня уволят за не выполнение обязанностей

В контракте должны быть оговорены условия увольнения по инициативе обеих сторон. так вот внимательно прочти за что могут тебя уволить. и от этого уже плясать. возможно что ты ещё сможешь с них струсить деньги, зарплату вплоть до окончания контракта. дело в том что малолетку весьма сложно уволить по закону, а значит вполне вероятно что они его нарушили. второе причин невыполнения обязанностей тоже масса и не все они могут наказываться увольнением. в общем бери контракт и иди к юристу с вопросом "как и сколько с них можно струсить?" а работа твоя прекращается с момента подписания приказа или числа указанного в приказе. работодатель тебя к работе не допустит по простой причине-в случае какого происшествия он несёт полную материальную, а возможно и уголовную ответственность и не сможет отмазаться словами "он сам (сама)" нарушил правила.