Может ли работодатель без согласия работника перевести его с окладно-премиальной зарплаты на сдельно-премиальную?
Порядок расчета премии работнику по результатам работы за месяц по предприятию установлен размер премии-200%. но у ряда подразделений из-за невыполнения производственного задания он ниже. например цех 1-195%, цех2-190%, цех3-198%. итр од...
Мне объявили выговор за невыполнение задания которые давали под роспись! хотя я их выполнил либо не выполнил по уважительной причине! и лишили премии 100%,собираются уволить. хочу отстаивать свои права в суде, какие лна организации мне п...
Имеет ли право работодатель лишить работника премии за предыдущий месяц при увольнении
Может ли работодатель уволить подчиненного за невыполнение задания,если подчиненный предпенсионного возраста и ссылается На болезни
Работодатель лишил премии! Как можно это оспорить?
Имеет ли право начальник лишить премии, при сдельно-премиальной оплате труда Я работаю на заводе по выращиванию монокристаллов, зарплата сдельно-премиальная. Раньше у всех работников была одна премия и лишали ее за грубые нарушения, сейч...
Работники написали коллективный отказ о выходе на работу. Здравствуйте. У меня такая ситуация - работники работающие по сдельно-премиальной системе оплаты труда уже второй месяц не получают премии. У нас хлебозавод, они сорвали рабочую с...
Работник хочет работать по собственной инициативе, чтобы выполнить задание. 260 часов в месяц - сдельно. Это нормально?
Скажите, может ли работодатель лишить премии за невыполнение работы, которая не прописана в моей должностной инструкции
Работодатель лишил премии 100% по результатам проверки. у сотрудника на эти дни был отпуск за свой счет.барин прав?
Что писать в строке тарифная ставка приказа о приеме на работу при сдельно-премиальной оплате труда? Для рабочего 4-го разряда
Невыполнение норм труда, неисполнение трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя Вопрос внутри ст.155 Статья 155. Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей (в ред. Федерально...
За что работодатель может лишить работника 10% премии, а 50% и 100% премии? За что работодатель может лишить работника 10% премии, а 50% и 100% премии? Очень интересно! Получается работодатель может вообще не выплачивать премию и все буд...
Входят ли ежемесячные премии в заработную плату? добрый день! со мною заключен трудовой договор, который содержит следующие пункты: 1.3. работнику устанавливается оклад в размере ххх рублей в месяц. 3.1. размер оплаты труда работника (да...
Штраф в качестве дисциплинарного взыскания с работника за прогул. законно ли это? Работодатель в качестве дисциплинарного взыскания де-премировал работника. законно ли это? как отстоять свое право на восстановление премии? со дня прогула...
Имеет ли право предприятие (ООО) урезать работнику премию и выплатить голую зарплату? Имеет ли право предприятие урезать работнику премию без составления каких либо внутренних документов, т.е. выплатить голую ставку? На предприятии (ООО...
Противоречит ли данный пункт в трудовом договоре, трудовому законодательству? в случае производственной необходимости работодатель имеет право предоставлять и требовать выполнения, а работник обязан выполнить отдельные поручения, задания...
Лишение премии суть такая, работодатель лишил меня премии из-за того,что я не сообщил о том что заболел в результате потери мобильного телефона. больничный есть. законно ли это?
Работодатель выплатил оклад,а полагающуюся премию задержал на неопределенный срок,учитывая то,что заработную плату выплачивают со стабильной задержкой на 1 месяц,то есть в феврале мы получили оплату за январь и то без премии.
законны ли ...
Могут ли уволить работника по статье во время двухнедельной отработки? Подскажите пожалуйста. Человек написал заявление по собственному желанию, начальник подписал. Сразу после этого на работника начали возлагать новые обязанности, котор...
Подскажите! имеет ли работодатель право удержать какую то сумму из зарплаты,если зарплата сдельно премиальная например за невыполнение плана...или перерасход...
Здравствуйте. вопрос о введении в компании окладно-премиальной системы оплата труда. на сегодняшний день оклад, к примеру, составляет 10 000,00. можем ли мы уменьшить оклад на 30% и ввести эти 30% в виде премии за соблюдение определенных...
Если у работника в тд оговорена премия до 40%, а в действительности ему ежемесячно выплачивают 25-30% должны быть какие то объяснительные документы, почему не выплачивается именно 40%? ну что то типа за что лишили премии на 10% и т. д.? ...
Обязательно ли Работодателю иметь Положение о премировании, если в компании выплачиваются ежемесячные премии? Премии сотрудникам выплачиваются каждый месяц в разных размерах в зависимости от желания Работодателя. Приказов никаких о преми...
Куда обратиться ели работодатель недоплачивает зар.плату в гос. учреждении?
Можно ли работника лишать премии
Я работаю водителем, забыл в путёвке поставить подпись в графе, автомобиль принял, работодатель лишил меня премии на10%
Контракт с работником Помогите составить контракт с работником на определенный срок при котором работодатель закладывает на работника определенный бюджет и если работник увольняется должен возместить оплату за его обучение.
Правомерны ли действия работодателя, если лишает премии за нарушение, которое произошло полгода назад? В апреле текущего года на нашем предприятии проводилась инвентаризация. Я являюсь членом этой комиссии. И по итогам инвентаризации про...
