ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Лишение премии
Лишение премии суть такая, работодатель лишил меня премии из-за того,что я не сообщил о том что заболел в результате потери мобильного телефона. больничный есть. законно ли это?
Ответы сообщества 1
Ответить
Геннадий Константинович КругловУчастник сообщества
Ну, вообщето-то премия, это добрая воля работодателя. Хочет платит- не хочет не платит. Но по-любому это должно быть прописано в коллективном договоре Вашей организации: критерии снижения премиальных. Если он вынес Вам дисциплинарное взыскание, то на материальное стимулирование, которым является премия, Вы претендовать не можете. Если в организации есть комиссия по трудовым спорам, попробуйте обжаловать приказ работодателя.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.